박용현의 개발일지

클라팀 : 권용수, 김현진, 문주원서버팀 : 박용현, 이정수, 문민철 회의 내용저번 회의 마지막내용: 장르 정함 ( 액션 어드벤처 로그라이크 전략 RPG)클라팀에서 했던 최종 프로젝트 용수님이 만든걸 토대로 진행하려고 했음. 이정수 : 어떻게 어떻게 재미없다라기 보다는 결론은 이 최종클라 프로젝트를 베이스로 하는건 너무 별로다.서버에서는 서버에서 여러 연산이 필요한 게임을 찾자. 김현진: 클라팀끼리 회의를했는데 베이스를 가지고 하는것일 뿐 게임 기반으로 삼지못하는 이유, 에셋이 팀 프로젝트에서 용수님이 하나도 소유하지 않고 있음, 용수님 팀 프로젝트 했을때 게임을 그대로 사용하려면 용수님의 팀의 동의가 필요하다.  박용현: 도의적인 이야기이기 때문에 굳이 허락을 맡아야하나? 이정수: 기획에 관한 저작권도..

1. Keep: 잘한 점이나 계속 유지해야 할 것. 성공적으로 진행되었거나 긍정적인 영향을 준 것들을 기록합니다. 팀원 중 한 명의 실력이 다른 사람들보다 월등해서 그 팀원이 다른 팀원들을 지속적으로 도와주는 방식으로 진행했는데, 해당 팀원이 계속 동의한다면 이러한 방식으로 협업을 유지했으면 좋겠다.기존에 존재하는 코드를 충분히 이해한 덕분에 기능 추가 시 필요한 점이나 적절한 방법을 선택하는 데 혼란을 줄일 수 있었다.팀원 모두가 적극적으로 회의에 참여하여 활발한 의견 교환이 이루어져 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다.회의 시간을 정해서 진행 상황을 일 단위로 서로 공유한 점이 좋았었습니다. 내가 구현하려는 기능을 다른 팀원에게 설명하는 과정이 내가 작성한 코드를 이해하는 데도 도움이 되었습니다..각..

1. Keep: 잘한 점이나 계속 유지해야 할 것. 성공적으로 진행되었거나 긍정적인 영향을 준 것들을 기록합니다.대표자의 효율적인 질문 및 설명: 팀원들이 모르는 부분이 있을 때, 대표자가 질문을 하고 돌아와 팀원들에게 하나씩 설명해주는 방식이 매우 효율적이었습니다.편한 회의 분위기: 편안한 분위기 속에서 자유롭게 회의할 수 있어 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다.적극적인 회의 참여: 팀원 모두가 적극적으로 회의에 참여하여 활발한 의견 교환이 이루어졌습니다.적극적인 소통과 협력: 팀원들이 각자의 의견을 내고, 부족한 부분은 함께 보완하며, 모르는 부분은 서로 물어보며 해결해 나간 점이 매우 좋았습니다.새로운 기능 도전: 작업이 끝난 후에도 새로운 기능에 도전하는 열정이 있었습니다.팀장의 의견 조율 능력..